風俗、お水共に男子従業員がしっかりしてないお店では働くな！

風俗やお水で働く動機は「より多く稼ぎたいから」ということは共通認識でしょう。しかし稼げるお店だから良いお店という訳では必ずしもありません。

「良いお店」「悪いお店」の判断は個人差がありますが、私自身感じているのは「男子従業員」のレベルが低いお店は絶対におススメしません！仮に稼げるお店でもです。個人的な見解にはなりますが、こういうお店には気をつけてほしいということを書いていきます。

面接官がタメ語、上から目線なら辞めるべき

初対面でいきなりタメ語というのは社会人としてそもそもおかしいです。チャラい風、強面風な人がいる業界ではありますが、一般的な良識がないような人は、この業界ではやっていけません。なぜなら、お客さんのほとんどがサラリーマンなどの一般人です。

「人事部は会社の窓口」と言われることもあり、それだけ人事部というのは多くの会社外の人と接することが多いです。そこでマナーがなっていない＝会社の看板を汚すことと言っても過言ではありません。

もし面接に行ったお店が「敬語が使えない面接官」であれば、そういうお店で働くのは辞めた方が得策かと思います。

挨拶ができない従業員が多いなら辞めるべき

「おはようございます」「お疲れ様です」の仕事前と後の挨拶がきちんと出来ない時点でもアウトです。更に仕事のやり取りでも「○○さん、お客さんお願いします」ときちんとした言葉で指示を出来ていない従業員が多いなら辞めるべきです。

お店の運営にもよって女の子の接し方に関しては店舗により違いはありますが、仕事面にてお互いに気持ち良く出来るために挨拶は基本中に基本です。その挨拶がきちんと出来ていないということは男子従業員の教育が出来ていないという証しでもあります。そういうお店にお客さんがくると思いますか？仮に今、繁盛していても半年後、1年後はわかりません。

女の子からの仕事の話に耳を貸さない

働いていく上で疑問点、改善点などが見えてくることがあるでしょう。そういう話をしても耳を傾けない従業員も中にはいます。なぜなら面倒くさいからです。私も女の子からの話を聞くことはよくありました。その中で、お店として出来ることもあれば、出来ないこともあります。しかし、女の子ときちんと向き合って話をすることは心がけていました。それをしないことで女の子が辞めるからです。

お店が出来る出来ないは関係なくお店の運営に関してのことにはきちんと傾けてくれる人が店長や役職のある人でないと、職場でストレスを貯め込むことになり仕事が苦痛になります。話を一切聞かないような人が店長であれば、そのお店は辞めた方が得策でしょう。ストレスを貯め込んで精神的にまいってしまえば、お店を辞めた後にも影響が出てくる可能性もあります。手遅れになる前に早急に辞めることをお勧めします。

変な人が店長だと客層も在籍の子も変な人ばかりになる？

「類は友を呼ぶ」という言葉がありますが、まさにその通りの状況です。職種問わず上の人間が変わりものだと自然とそういう人たちが集まる傾向があるように見えます。そういう状況にいれば、ドンドン仕事がきつくなり嫌にもなるでしょう。

もしくはその状況に慣れることもありますが、変な状況に慣れることで後になって自分自身が困ることも予測されます。

「どんな組織もいくら下が優秀でも上がアホだと終わります」

男子従業員がアホでも店長が切れ者なら、その従業員を自分の意のままにできますが、その逆であればお店はもう崩壊してると言っても過言ではありません。男子従業員の中でも特に店長や役職のある人間がどんな人なのかを見極めましょう。

稼げるお店というだけで仕事をやっていけますか？

 風俗やお水をしてるのに「コンビニでバイトする程度の金額」であれば働くメリットはないでしょう。だからと言って「稼げるお店」というだけが本当に良いお店でしょうか？

・シフト面で融通が利く

・店長がしっかりと女の子の話を聞いてくれる

・男子従業員が丁寧に的確に仕事の際は指示してくれる

などの環境面も働く上で長く勤務するためには必要なことです。給与、バックは勿論重要なことですが、それだけでお店を決めると大変なことになる可能性もあります。

面接、勤務してからの男子従業員、特にそのお店の店長がどういう人かを見てお店選びをしてほしいと思います。また現在、働いてる男子従業員はお客さんにも女の子にも常に見られてるという自覚を持って日々のお仕事に励んでほしいです。

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